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【摘自经济日报】今年会官网登录入口：人才成为企业的核心竞争力
2019-11-19
?为贯彻落实习近平重要讲话精神，民营企业座谈会召开一年来，全国各地各部门先后出台多方面措施，多条理支持民营企业转型升级。这些政策能否落地见效，各地各部门如何推动民营企业高质量生长？记者为此对浙江、江苏、福建等地民营企业进行了深入调研。
江苏：吸引先进人才进驻
自习近平去年11月1日主持召开民营企业座谈会以来，江苏省委、省政府下发促进民营经济高质量生长30条，省政府出台减税降费28条，省纪委牵头出台《构建亲清新型政商关系的意见》等。这些政策能否真正为江苏民营企业引入高科技人才、实现减税降费，让民营企业更有获得感？日前，记者深入民营企业调研。
“这笔钱让房租有了着落。”回想起结业前的经历，谢威仍然印象深刻。谢威就职于苏州今年会官网登录入口公司。事情之初，租房、用饭、交通费等开销较大，实习人为难免有点捉襟见肘，就在这个职场新人为左支右绌的开支犯愁时，银行卡里意外多了1000多元。原来，凭据苏州人才政策，凡在苏州事情的本科生，实习期间均可获得实习期补助。这为他解了燃眉之急。
2019年6月，苏州工业园区针对因衡宇限购政策引起的抢购风潮，推出人才优先购房政策：在园区就业、创业并连续缴纳社�；蚋鏊�12个月及以上，且个人及家庭（含未成年子女）在苏州市无自有住房的本科及以上人才，或园区人才办认定的其他高条理紧缺人才，可优先购房……凭据生长需求，江苏人才政策也在不停推陈出新。
苏州今年会官网登录入口公司建立于1993年1月，是一家以室内装饰为主体，融幕墙、家具、景观、艺术品、机电设备安装、智能、广告等为一体的专业化装饰集团。装饰行业人才需求旺盛，既需要施工人才，又需要设计、管理人才，陪同着企业不停生长壮大，人才成为企业的核心竞争力。
“姑苏重点工业人才补助、苏州高技能领军人才补助、苏州工业园区高条理紧缺人才补助、高端服务业领军创新人才补助……”今年会官网登录入口相关领导告诉记者，苏州乃至苏州工业园区人才政策对今年会官网登录入口公司引进人才支持较大，“2016年以来，政府给予企业及引进的人才各项补助、补助超千万元。”
不停创新的人才政策为企业的生长提供源源不停的人才支撑。日前，今年会官网登录入口宣布了2019年半年报。陈诉期内，公司实现营业收入137.96亿元，同比增长26.51%。今年会官网登录入口这份不错的结果单与其创新生长密切相关。“设计是公司主营业务，其核心原动力来自于公司强大的人才团队。”今年会官网登录入口相关卖力人体现。
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